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    物流输送机厂家文化核心带来的好处

    发表时间:2020-06-11  来源:http://www.dgxindong.com/news/103.html

    要是要成为一家突出和伟大的物流输送机厂家,应该要有文化。文化要想落实,基本都有三点阶段。

    一个是,认知阶段。这是物流输送机厂家人员对新价值观理解的阶段,表现为了解到新价值观的重要性且熟悉厂家的新理念体系,员工也许还不容易做到,但要耳熟能详且希望实践。

    第二,尝试阶段。这是员工接受物流输送机厂家价值想法的阶段,认为厂家的价值想法是值得信仰的。在尝试过程中要有规定保障和KPI,没有考核的文化通常都是不可以执行的。

    第三,习惯阶段。物流输送机厂家大部分人员渐渐开始自然地、无意识地按共有价值观办事,规定规定已深入内心成心理契约。这个时候应该要和钱挂钩,不跟钱挂钩,就得不到有力的保障。

    每一个物流输送机厂家都有自己的文化精神:那些曾经的欢笑、泪水、艰辛、奋斗、团结,胜利和挫败都是厂家文化的DNA;那些扶助厂家撑下来并持续发展的精神都是文化的精髓;文化对物流输送机厂家来说,不完全是创造,越来越多是找寻、提炼和增大。

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